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上海泰美醫療器械有(you)限公司

信息公(gong)開(kai)管理(li)制度(du)

第一章　 總  則(ze)

1. 為規范上海泰美(mei)醫(yi)療(liao)器械(xie)有限公(gong)司（以下簡稱“公(gong)司”）信息公(gong)開(kai)工(gong)作，保障利益相關者的知(zhi)情權，根(gen)據《山東新華(hua)醫(yi)療(liao)器械(xie)股份有限公(gong)司信息公(gong)開(kai)管理制度》要求，結合公(gong)司實際制定本制度。

2. 本制度所稱信(xin)息，是(shi)指(zhi)公司(si)及所屬(shu)分、子公司(si)，在履行國有資產保值增值職責的(de)過程中(zhong)，公開發布的(de)以文字、圖(tu)片、圖(tu)表、視頻等(deng)形(xing)式記錄或保存的(de)信(xin)息。

3. 信(xin)息(xi)公開應當遵循依法、客觀、及時和(he)保密(mi)原則。不(bu)得(de)有虛假記(ji)載、誤導性(xing)陳述或者重大遺(yi)漏。公開的信(xin)息(xi)不(bu)得(de)涉及國家秘密(mi)、商業秘密(mi)和(he)個人隱(yin)私，不(bu)得(de)危及國家安全(quan)、公共安全(quan)、經濟安全(quan)和(he)社會穩定。

4. 公(gong)司發布信息(xi)涉(she)及(ji)其他企業(ye)或者(zhe)社會機構的(de)，應當與有關部門或者(zhe)企業(ye)及(ji)時溝通、確認。

   第二章(zhang)　　信(xin)息公開的內容

5. 信息公開主要包(bao)括(kuo)以下內容(rong)：

   （一(yi)）本(ben)企業(ye)工商(shang)注冊登記(ji)等基本(ben)信息(xi)；

   １．公司簡介；

   ２．公司辦公地址、聯系電(dian)話、傳真；

   ３．公(gong)司經(jing)營(ying)范圍、資質、榮譽等(deng)。

   （二）公司(si)管(guan)理(li)架構；

   １．公司治理結構；

   ２．公(gong)司(si)基本(ben)管理制度：

   ３．公司組織機構。

   （三）重要人事變動(dong)；

   公司黨組織(zhi)領導(dao)、董事(shi)會(hui)成員、高管及(ji)經理層成員等人事(shi)變動情況；

   （四）按(an)上級主管部門要求，并(bing)經(jing)審(shen)核同意發布(bu)的(de)企業負責人(ren)薪(xin)酬水(shui)平情況(kuang)；

   （五）企業主要財務(wu)狀(zhuang)況和經營成果(guo)；

   １．公司年(nian)度(du)、中期(qi)、季(ji)度(du)財務信息情(qing)況。

   （六）企業重大政制(zhi)重組結(jie)果；

   １．公司重組整合情(qing)況：

   ２．公司改革改制情(qing)況：

   ３．公司對外合資合作情況。

   （七）通過產權(quan)市(shi)場(chang)轉讓企業(ye)產權(quan)和企業(ye)增資等信息；

   （八）有關部門依(yi)法要求公開的監督檢查問題整(zheng)改情況(kuang)、重大(da)突發事(shi)件(jian)事(shi)態發展和應急處置情況(kuang)；

   （九）企(qi)業(ye)履行(xing)社會責任情況；

   １．公司社會責(ze)任報告（如有）；

   ２．集(ji)體合(he)同、勞(lao)動(dong)合(he)同的簽訂、履(lv)行(xing)等勞(lao)動(dong)法律法規(gui)的遵守和執行(xing)情況(kuang)；

   ３．人(ren)才(cai)引(yin)進、職(zhi)(zhi)工招聘、專(zhuan)業技術職(zhi)(zhi)稱評(ping)定(ding)、職(zhi)(zhi)工培(pei)訓等人(ren)才(cai)隊(dui)伍建設情(qing)況；

   ４．職工勞動(dong)、安全、衛(wei)生(sheng)保護情(qing)況；

   ５．企(qi)業(ye)(ye)提供(gong)安全的產品和(he)服務，遵(zun)守商業(ye)(ye)道(dao)德情況(kuang)；

   ６．結對幫扶(fu)、扶(fu)貧送溫暖等(deng)情(qing)況；

   ７．對外大(da)額捐贈、贊助情況(kuang)。

   （十）其(qi)他(ta)依照法律法規應當主動公(gong)開的信息(xi)。

6. 擬發(fa)布(bu)(bu)的信(xin)(xin)息(xi)屬(shu)于下列(lie)情形之一(yi)的，應當與相關(guan)機構(gou)進行溝(gou)通、確(que)認，保證發(fa)布(bu)(bu)的信(xin)(xin)息(xi)準(zhun)確(que)一(yi)致(zhi)；

   （一）公司(si)聯合其他機構(gou)發(fa)布的信息；

   （二(er)）其他機構聯(lian)合公司(si)發布的信息；

   （三）擬發(fa)布的信息(xi)依照國(guo)家有關規定，需要批準的，未經批準不(bu)得發(fa)布；需征(zheng)得有關機(ji)構同意的，未經同意不(bu)得發(fa)布。

7. 公(gong)司(si)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)的需要(yao)及時(shi)公(gong)開(kai)的重大事(shi)項實(shi)行即時(shi)公(gong)開(kai)；有(you)關部門依法要(yao)求(qiu)公(gong)開(kai)的監督檢(jian)查問題整改情(qing)況、重大突發(fa)(fa)(fa)事(shi)件事(shi)態發(fa)(fa)(fa)展和(he)應(ying)急(ji)處置(zhi)情(qing)況實(shi)行即時(shi)公(gong)開(kai)；其他事(shi)項按相關規(gui)定實(shi)行公(gong)開(kai)。

8. 除本制度明確必須公開的事項(xiang)外，職工(gong)和社會公民、法人或者(zhe)其他組織可以根據自身生(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)活或科研(yan)的需要，依法向公司書面申請(qing)獲取相關信(xin)息。

   公司(si)對申請(qing)公開的(de)有關信息(xi)，依(yi)法(fa)(fa)屬于公開范圍(wei)的(de)，應當按照規定向申請(qing)人(ren)公開；依(yi)法(fa)(fa)屬于不(bu)子公開范圍(wei)的(de)，應當告知申請(qing)人(ren)并說明理由。

   第三章　　信(xin)息公開的責任分工

9. 公(gong)(gong)司(si)總經理是信息公(gong)(gong)開的總負(fu)責人。公(gong)(gong)司(si)人事(shi)行政綜(zong)合部是信息公(gong)(gong)開綜(zong)合協調(diao)部門，統籌公(gong)(gong)司(si)層面重大(da)信息的公(gong)(gong)開、披露、發布實施。

10. 公司(si)信息編報實行(xing)人事(shi)行(xing)政綜合部(bu)統一協調、各部(bu)門分工負責。

    （一）人事行政(zheng)綜合部負責經審定信息的發布；

    （二）人(ren)事行(xing)政綜合部負責信息公(gong)開專欄設計，信息公(gong)開前的保密(mi)審查，提供法律支持與風險評估；　

    （三(san)）信息部負責公(gong)司(si)門戶(hu)網站運營(ying)管理和技術保障工作(zuo)；

    （四）人事行政綜(zong)合部(bu)負(fu)責信息的(de)輿情監控；

    （五）各信息(xi)來源部門負責收(shou)集(ji)、審核、提供職(zhi)責范圍內的信息(xi)（詳見附件）。

11. 責(ze)(ze)任分工中未予明確或需臨時(shi)公開的信(xin)息，由(you)人事行政綜合部協調安排信(xin)息編報責(ze)(ze)任部門(men)。

    第(di)四章　　信息(xi)公開的方式和時限(xian)

12. 信息公開可通過以下方式(shi)進(jin)行(xing)：

    （一）公司門戶網(wang)站；　

    （二）報(bao)刊、微(wei)博、微(wei)信(xin)等媒(mei)體；

    （三(san)）信息(xi)披露(lu)指(zhi)定媒體(ti)；

    （四）有關部(bu)門(men)規定的其(qi)他公開方(fang)式。

13. 公(gong)司門戶網站是公(gong)司信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)的主要載體，設置信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)專(zhuan)欄對信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)的法定依據(ju)、信(xin)(xin)息(xi)范圍、信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)內容聯絡方(fang)式等進(jin)行公(gong)開(kai)。

14. 涉及企業財務狀況的(de)信(xin)(xin)息，年(nian)度(du)(du)(du)公(gong)(gong)(gong)開(kai)信(xin)(xin)息應(ying)(ying)當(dang)在(zai)會(hui)(hui)計(ji)(ji)年(nian)度(du)(du)(du)結(jie)束之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)６個(ge)月內公(gong)(gong)(gong)開(kai)；中期公(gong)(gong)(gong)開(kai)信(xin)(xin)息應(ying)(ying)當(dang)在(zai)每(mei)個(ge)會(hui)(hui)計(ji)(ji)年(nian)度(du)(du)(du)的(de)上半(ban)年(nian)結(jie)束之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)２個(ge)月內公(gong)(gong)(gong)開(kai)；季度(du)(du)(du)公(gong)(gong)(gong)開(kai)信(xin)(xin)息應(ying)(ying)當(dang)在(zai)每(mei)個(ge)會(hui)(hui)計(ji)(ji)年(nian)度(du)(du)(du)第３個(ge)月第９個(ge)月結(jie)束之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)１個(ge)月內公(gong)(gong)(gong)開(kai)。

    需要即(ji)時公開(kai)的(de)信(xin)(xin)息，應當自(zi)信(xin)(xin)息形成或者(zhe)變更時立即(ji)予以公開(kai)。法律、法規另有規定的(de)，從(cong)其(qi)規定。

    第(di)五章　　信(xin)息公開的(de)流程

15. 各信(xin)(xin)息擁有部門(men)(men)及分、子公(gong)司或其歸口管理部門(men)(men)按(an)照職責及時(shi)編寫需(xu)公(gong)開的信(xin)(xin)息，經部門(men)(men)負責人(ren)審定(ding)后報人(ren)事行政綜合部。

16. 公(gong)開(kai)信息前，由(you)人事行政綜合(he)部依(yi)照《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)(guo)保(bao)守國(guo)(guo)家秘密法》等法律(lv)法規(gui)和公(gong)司有(you)關規(gui)定，對擬公(gong)開(kai)的信息進行保(bao)密審核。

17. 公司財務等重大信(xin)息(xi)、企業負(fu)(fu)責人薪酬信(xin)息(xi)、其他依照法律法規規定須公開的信(xin)息(xi)公開前，須由公司部門負(fu)(fu)責人審閱，總經理審定。

18. 公(gong)司高(gao)管、經理(li)層人員應當(dang)關注信息(xi)公(gong)開(kai)文件的編制(zhi)情況(kuang)，敦(dun)促企(qi)業(ye)信息(xi)公(gong)開(kai)管理(li)部(bu)門(men)(men)、編制(zhi)部(bu)門(men)(men)履(lv)行相關公(gong)開(kai)程序，保證企(qi)業(ye)信息(xi)在規定時(shi)限內公(gong)開(kai)，履(lv)行信息(xi)公(gong)開(kai)義務。

    第六章(zhang)　　信息公開的監督保障(zhang)

19. 信息(xi)公開工作所需經費應(ying)納入年度預算(suan)，以保障信息(xi)公開工作的正常(chang)開展。

20. 公(gong)司負責對信(xin)息(xi)公(gong)開實施情(qing)況進(jin)行監督檢查(cha)。若發(fa)現虛(xu)假或不完整反映的企(qi)業信(xin)息(xi)，應當及時報告上級相關部門，并在職責范圍(wei)內發(fa)布(bu)準確信(xin)息(xi)予(yu)以澄清。

21. 相關(guan)部(bu)門和(he)人(ren)員(yuan)違(wei)反本制度(du)，由(you)公司責令改正；情(qing)節嚴重的，對負有直(zhi)接(jie)責任(ren)的主管人(ren)員(yuan)和(he)其他直(zhi)接(jie)責任(ren)人(ren)員(yuan)依(yi)法依(yi)規給予處分(fen)。

    第七章　　附  則(ze)

22. 本制(zhi)度(du)由公(gong)司負責解釋。　

23. 本制度(du)自簽發之日起執行。

    附件：泰美醫療信息公(gong)開目錄。

泰美醫療信(xin)息公開目錄